大新寨镇三道紧箍整治混村官

2019-09-14 06:34:07 来源: 玉林信息港

大新寨镇三道“紧箍”整治“混村官”

“镇党委、政府出台的这三项制度就像戴在我们头上的‘紧箍’,看来今年再想混日子是真的不行了!”日前,在抚宁县大新寨镇村干部经济发展规划述职大会上,一位村书记颇有感触地说。今年以来,大新寨镇从治理村干部“不作为、慢作为、乱作为”入手,建立了村干部问责制、待遇绩效制、审议制等三项制度,有效地激发了农村干部想事干事成事的工作热情,推动了工作高效运转。

实行村干部问责制,根除不作为。该镇与村“两委”成员签订年度目标书,把年度工作任务细化到每一位村干部,对每位干部承担的职责实行百分制考核问责制度,凡工作中出现失职、失误、造成损失或不能圆满完成任务的,按照划分实行不同类别的问责,轻者实行诫勉谈话,限期改正,重者给予组织处理。

实行村干部待遇绩效制,消除慢作为。大新寨镇把村干部履行岗位职责、完成工作任务情况与年终工资发放挂钩,由镇党委、政府通过对每项工作目标完成情况逐项考核,以综合评价结果确定村干部工资和奖金额度。

实行村干部审议制,制止乱作为。为克服村干部工作的随意性和盲目性,减少工作失误,该镇推行“五步工作法”,即一听,提出议项、听取民意,各村在实施重大事项决策前,由支部提议、村“两委”提出讨论的事项;二议,反复商议、制定议案,重点抓好村“两委”商议、党员村民代表评议、户代表审议三个环节;三表决,党员、村民代表大会表决、形成决议;四公开,全程公开、接受监督,决策结果公开、执行过程公开、执行结果公开;五反馈,跟踪反馈、整改提高。通过实施“五步工作法”,形成了较为完善的公开和监督体系,规范了基层决策程序,有效提高了工作效率。

目前,在大新寨像那种“碌碌无为却无忧、政绩平平也求禄”的村官再也看不见了,全镇49个村174名村干部纷纷围绕高速占地、新民居建设和农业产业结构调整三项重点工作,与时间争速度,确保重点工程顺利进展。同时,积极引导群众进行农业产业结构调整,今年,全镇整村推进示范园4个,新植补植板栗2239.9亩,嫁接板栗11052亩;建设优质寒富苹果基地1125亩,购置优质树苗8万棵;新建退耕还林后续产业59个,新增规模养殖厂2.5万平方米,其中规模养猪场19个,养鸡场10个,养羊场16个,养牛场14个。


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