专家解决大学生就业难不能回避分配不公

2019-06-09 21:05:30 来源: 玉林信息港

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经常可以看到一些政府官员、高校教师以及媒体呼吁,大学生要转变就业观念,及时就业云云。从中我们可以得出一个结论:大学生就业的问题,在某种程度上来讲是个观念问题。也就是说,大学生并不是找不到工作,而是找不到符合他们心意的工作。这也从历年大学生就业的结果得到印证,即到了,绝大多数大学生都能够找到工作。随着毕业临近,大学生不断降低自己的期望值,终还是“成功”地就业了。

大学生就业难的重要原因固然还是个“观念”问题,并非就业岗位的不足。但并不能就此得出结论说:大学生的就业观念是错误的(遗憾的是,很多人就是这么认为的)。事实上,为了接受高等教育,大多数的大学生及其家庭在经济上、时间上以及其他方面都付出了相对普通家庭而言巨大的成本,他们的就业期望值高一些,是完全可以理解的。

更为重要的是,很多就业岗位所提供的待遇,并非仅仅相对于大学生的就业期望值偏低,而是相对于一个青年人的实际生活需要偏低,从这个角度来说,我们不能指责大学生的“观念错误”。试想一下,一个人辛勤劳动,却不能维持基本的生活,不能置业安家,他试图规避这样的工作和生活,难道是“观念错误”?悲剧的是,很多大学生虽然竭力避免,还是不得不过上了这种生活,成为“屌丝”大军中的一员。

由此可以说,不是大学生的就业观念病了,而是我们这个社会的分配制度病了。我们的分配制度还不能够给相当一部分的诚实劳动者以应有的待遇,保障他们的基本生活,更谈不上给他们幸福感。这样一种不公平的现象由来已久,很多社会底层的民众早已深受其害。只是他们不是大学生,没有话语权,因而没有引发应有的关注。当众多大学生被卷入到这个群体的时候,这个问题才进入公众的视野。而现在,社会总财富已经相当可观,这就使得不公平程度愈加显得深重。

前不久,有权威媒体批评“80后”暮气沉沉,引发了极大了争议。有人反驳说,只要把房价降下来,年轻人的朝气马上就升上去。话糙理不糙,房价问题,其实是加剧分配不公的巨大推手。同样,只要能够把基层就业岗位的收入提高一些,房价降一些,大学生的就业观念就会“正确”一些,就业难的问题,就会缓解一些。

因此,解决大学生就业问题,必须要有一些就事论事式的措施和制度,比如增加就业岗位等,也需要解决一些显性的不公平问题,诸如性别歧视、地域歧视、户籍歧视等。但要从根本上解决问题,必须从解决我们这个社会的不公平,也就是收入分配不公入手。

□周云

(作者为华南理工大学教授)

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