南宁高新区多渠道解决园区企业员工子女入学

2019-05-22 09:35:50 来源: 玉林信息港

南宁高新区多渠道解决园区企业员工子女入学难题

企业多、职工多是南宁高新区的一个特色,作为一个刚发展20多年的高新技术产业开发区,高新区在发展过程中都遇到了那些问题,面对问题他们又采取什么样的措施去解决?日前,南宁高新区党工委书记、管委会主任李晓东走进《政风行风面对面》录制现场,与群众面对面交流。  工会组织保障职工权益  南宁高新技术产业开发区创建于1988年,经过20多年的建设,已集合了电子信息、生物工程与制药、机电一体化、新材料等优势产业,是广西众多个开发区中产业聚集程度、配套成熟的园区。目前,高新区有企业将近4000家,在维护企业员工权益方面,高新区通过工会组织来实现维权。  李晓东介绍,高新区历来重视工会组织建设,目前工会覆盖率达85%。工会主要做以下方面的工作:,通过加强宣传和教育,让职工了解企业法并守法,提高员工的维权意识;第二,通过加强服务,督促企业按章按规按法办事。同时成立协调机制,了解职工在维权方面存在那些困难问题,并想办法解决;第三,对群众和职工投诉以及企业员工反映的不按法规办事、侵犯职工权益的问题,工会将按照法规进行处理。  在维护员工权益方面,一是维护职工的政治权益,职工代表大会能让职工广泛参与企业的民主决策;二是通过工会维护企业职工的经济权益,即保障职工的工资、福利要到位;三是通过工会维护职工的精神权益,组织职工定期开展各种文体活动。工会的一系列举措,赢得了广大职工的拥护。目前,高新区正努力让企业的工会组织达到100%的覆盖率。  多渠道解决企业员工子女入学难题  随着经济的快速增长,越来越多的员工入驻高新区,随之而来的是企业员工的衣食住行问题,特别是子女入学教育已成为当前高新区面临的一个新问题。  目前,高新区已投资近4000万元建立了高新小学,但由于学位有限,而职工的小孩越来越多,学校的容量已满足不了需求。为此,高新区逐步把原来的农村小学升级为城市小学,办了高新二小、三小,并对这两个小学分别投资了2000多万元。同时将高新区里的街道小学进行改造升级,目前已安排财政预算对7所学校进行改造。此外,高新区还计划在未来建一所中学,争取把它办成开发区的一所名校,让园区的员工高管都能解决子女上学难的问题。  增设公交站点解决员工出行问题  高新区刚刚成立时,员工不到1万人。随着高新区的发展,现在园区内的人数已超过8万,加上家属和周边群众,随之而来的便是居民的出行问题,尤其是到了上下班高峰期,市民和员工明显感觉到交通不够便利。  李晓东介绍说,目前高新区北区的公交停车场能够停靠70辆公交车,在园区里面,车的数量是能够满足的。但由于站点的布局还不够合理,上下班高峰期时才给市民和员工造成不便利之感。  他表示,为了解决好这个问题,高新区计划邀请有关职能部门和专家对园区的交通组织和布局作科学规划,并按规划增添设备和增加站点。在还没有规划出合理的交通组织线路之前,高新区将采取一些应急的办法,如请公交公司进来临时增加线路等,尽力解决职工群众出行难的问题。