北京拟立法禁招聘含歧视性内容

2019-07-14 02:01:15 来源: 玉林信息港

北京拟立法禁招聘含歧视性内容

据新华社电从北京市政府法制办获悉,新修订的《北京市人力资源市场条例(草案送审稿)》昨日起向社会公开征求意见。其中规定,用人单位或者委托人力资源服务机构发布的招聘信息不得包含歧视性内容。 《北京市人力资源市场条例(草案送审稿)》拟要求,用人单位招聘或者委托人力资源服务机构招聘,应当向求职者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得因民族、种族、性别、宗教信仰等歧视求职者。《北京市人力资源市场条例(草案送审稿)》规定,用人单位、人力资源服务机构应当如实向求职者提供招聘信息,招聘岗位有职业危害的应当依法如实告知,保障求职者的知情权;用人单位、人力资源服务机构应当对求职者的个人资料予以保密,未经本人书面同意,不得公开求职者个人资料信息或者向第三方泄露,不得作为其他商业性使用。用人单位、人力资源服务机构不得扣押求职者的居民身份证件或者其他证件,不得以担保或者其他名义向求职者收取财物,不得以招聘为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动。 alfdls您好,欢迎您发表评论!(言论仅代表会员个人观点,不代表和讯观点)中国导弹雷达瞄准日舰华妃蒋欣品味差的要命红十字会千人年夜饭PM2.5爆表了我们怎么办2013年警惕城镇化灾难2013年冬季达沃斯聚焦美国财政悬崖 【免责声明】本文仅代表作者本人观点,与和讯无关。和讯站对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考,并请自行承担全部。

点开微商城出现问题
怎样制作自己的小程序
小程序+php本地开发
本文标签: